9月5日下午，新东方武汉学校2014年教师节庆祝大会暨教师培训学院开学典礼庆典启幕，武昌区人民政府副区长向悦，武昌区教育局局长王兴文，青山区教育局局长李定君，新东方创始人、新东方教育科技集团董事长兼任首席执行官俞敏洪，集团总裁助理、集团教师培训与管理中心主任施柯，集团泡泡少儿教育推展中心主任罗沫鸣，新东方武汉学校校长孔建龙等30余位领导、专家、学者，与新东方武汉学校教职员工一起在洪山礼堂亲眼了这一场归属于教师们自己的节日盛会。　　新东方武汉学校举办教师节庆祝大会暨教师培训学院开学典礼　　在优能中学部教师们激情宛如的舞蹈之后，大会月开始。　　领导们为5年以上的功勋教师们颁奖典礼，并颁发奖牌　　主持人首先递交了学校对78位取得5年、8年、10年及以上功勋教师的表扬要求，并为他们颁奖典礼。

这78位老师，都是倒数多年如一日力战在三尺讲台上的佼佼者，是新东方武汉学校的名片与自豪，也是900名教师的代表与榜样。今天，学校也特地找来了功勋教师的家长、家属，除了亲眼自己的亲人授勋的兴奋时刻，学校堪称期望借此机会感激他们对于新东方工作的解读与反对。在新东方任教十年的冷宁老师作为功勋教师代表和大家共享了在新东方这憧憬但不沉闷的十年，并对自己这十年在新东方的工作展开了总结，在她显然这是难能可贵的十年，带来了她茁壮。　　新东方武汉学校十年功勋教师代表冷宁总结自己在新东方的十年青春　　紧接着，新东方武汉学校校长、教师培训学院院长孔建龙就新东方武汉学校教师培训学院创办的因缘，以及教师们尤为关心的职级审定、薪酬鼓舞和培训体系向大会做到了全面的讲解。

孔建龙校长认为，对于企业而言，存活发展的主要矛盾就是看你是不是“伸展客户”，而伸展客户意味著企业首先要具体谁是你的“客户”，谁是你的“第一客户”。在新东方，900位教师理所当然沦为学校的“第一客户”，因为大家才是武汉学校长足发展的核心竞争力。

学校只有首先为老师们获取打破预期的服务，让老师们发自内心地、真真切切地感受到新东方平台需要带给的可持续的茁壮与幸福，老师们才不会稳定下来，提高教学水平，磨练教学质量，最后让学员失望让家长失望，构成新东方有口皆碑的品牌力量。“学校正式成立教师委员会，晋级教学管理部，票选功勋教师，甄选演说师、培训师，举行年度教学技能大赛，以及今天将要正式成立的教师培训学院，就是以实际行动“本我”抵达，拒绝接受颓废，潜心教学，尊重知识，尊重人才，为每一位胸怀教育理想的新东方人获取一个提高和发展的平台，针对教师的多层次市场需求，从职级审定、薪酬鼓舞、培训提高三个方面展开探寻、创意，让每一位教职员工都需要精确寻找合适自己的方位，唤起创造力，完备自我，并大大超越自我，把自己的茁壮与企业的发展紧密结合一起，协助教师们具体自己在新东方茁壮之路的同时，共谋新东方武汉学校的发展之道。孔建龙校长期望教师培训学院相结合新东方集团的强劲后台，并借力省内外优质教育资源，网络学校、集团、省市、行业、国内、海外等六大培训资源，着眼并首先符合新东方内部教师培训市场需求，在累积一定经验后，教师培训学院也可以逐步开放平台，大力谋求政府订购资源，对于有合作意向的师资培训项目展开有益尝试，同时，对未来有意愿转入体制内或教育培训行业任教的大学毕业生，教师培训学院也可以分担适当的职前专业技能培训，为大学生低收入尽一份理应的社会责任。

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