宜黄县职业教育中心抱住射击产业市场需求，通过“订单培育”、“校企合作”、“产业接入”等办学模式，为用人单位运送了大批合格人才。该中心自１９９５年创立以来，就业率维持在９５％以上，专业对口亲率约九成以上。

该中心一直坚决面向企业、面向市场、面向社会办学，以低收入为导向，从企业、市场和社会去找低收入订单。中心先后与珠江三角洲、闽南三角地带等繁盛地区上百家企业创建了长年平稳的合作关系，后用企业冠名的形式举行培训班，从教学计划的制定到课程的设置、专业技能的训练等，皆由公司全程参予，学校实施定向培养、定向低收入。该中心先后开设了 “索尼”、“爱普生”等多个企业冠名班，拒绝接受企业的参予，为企业量身培育合格专业人才。

近年来，该中心每年有８０％的学生转入日本索尼公司、日本佳能公司、富士康公司、爱普生公司低收入，且受到用人单位的广泛青睐。该中心实施“校企合作”，在企业创建“既是教室，又是实验室，也是工厂车间”的进修中心，学生在工人师傅手把手的指导下，减少了简单科学知识，强化了操作能力；同时，中心老师也获得了很好的“深造”。“校企合作”不仅给该校带给了低收入“订单”，还有效地利用了企业的设备和技术资源，构建了企业“师资”的切换。

该中心还大力强化与产业的“亲近认识”。在专业设置上，重点发展服装、电子技术应用于、计算机、机械类等专业，根据产业市场需求培养人才，减少了学生就业率。此外，该中心还积极开展农村劳动力移往培训和下岗职工培训，主动与本县的工业园区实施接入，为企业实行订单培训，对口运送实用技术人才。

自２００６年开始，该中心对下岗工人实行“金蓝领”工程，已先后为企业运送了各类技工人才１０００余名。对农村劳动力移往实行“阳光工程”，对移往二、三产业和城镇低收入的农民展开技能培训。自２００４年启动“阳光工程”以来，该中心共计培训农民工４０００余名，使他们踏上了有所不同的技术岗位。

短短１０多年，该中心由当初单一的电脑培训、租房教学发展到现在享有校舍面积５０００多平方米、固定资产５００余万元、教学大楼１栋、学生公寓综合楼１栋，并配有了３个电子、电器实验室；享有专业服装、电子技术应用于、计算机、机械４个实训基地，沦为市级示范性职业技术学校。该中心构建了企业、学生、家长三失望，已沦为“江西省离职青工再就业培训基地”、“江西省农村劳动力移往培训‘阳光工程’项目基地”、 “宜黄县职业技能培训基地”、 世界５００强劲企业“爱普生技术（深圳）有限公司技工人才培训基地”、“索尼（中国）有限公司人才培训基地”，绽放出有勃勃生机。

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